本报讯特约记者陶然、通讯员孙煌、周巨报道：日前，崇阳县地税局积极探索推行清单式绩效管理，努力促进干部职工履职尽责，激发干事创业的工作活力与热情，强化责任落实，管控执法风险。
　　该局制定了清单式绩效管理工作办法，明确规定了组织管理、清单内容、日常管理、结果运用等工作要求，对每个干部、每项工作实行全过程跟踪管理，使局领导能实时掌握每个干部的工作状态、工作进度和工作结果。同时，工作任务一经确定，即列出工作清单，包括任务内容、责任人、完成时限、结果等，并下发给干部个人，干部按照清单要求具体实施。个人工作任务完成后，及时将完成情况报县局备案。县局每月对个人工作清单完成情况进行考评，并打印公示。
　　严格考核，注重实效。对未能按规定时限和要求完成工作任务的，绩效上予以扣分。县局建立清单式绩效管理档案，记录每个干部年度工作成绩，将考评结果作为干部评先评优、公务员年度考核的重要依据。同时，每月通报干部任务进展情况，由科室（局）负责人和分管领导点评，激发干部荣辱感和上进心。