（上接第5版）
　　为了激发动力、争出活力，该院以人为本，内挖潜力，引导激励党员干警去努力拚博，创先争优。一是加强管理。该院根据不同的岗位要求，把目标任务质化、量化、标准化，按照百分制进行考勤、考纪、考绩，形成人人头上有任务，项项任务有要求，条条要求有标准，标准面前分高低的管理格局。同时实行奖勤罚懒、奖优罚劣，大大增强了干警的事业心和责任心，办案节奏大大加快，工作效能显著提升。二是典型引路。通过推荐评比、组织考察等多种渠道，不断发现和培养先进典型，及时进行表彰奖励。2010年，该院先后组织开展了优秀党员、先进个人、办案能手、调解能手、执行能手等系列评先表模活动，全年被省市县记功表彰的单位7个、先进个人12人次。三是人文关怀。坚持从优待警、凝聚人心。政治上关心干警进步，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。2010年提拔任用班子成员及中层干部10多人，为他们岗位成才、建功立业创造了条件。生活上体察干警的疾苦，院领导经常与干警交心谈心，了解干警的思想生活状况。凡干警及其家属生病住院，院领导都及时上门看望，让干警时刻感受到组织的关怀和温暖。为了改善干警的工作生活条件，2010年启动了天城、白霓法庭审判办公大楼的新建工程，建起了机关食堂，美化了机关大楼和干警宿舍区环境，让干警工作安心、吃得放心、住得舒心。该院还建起了阅览室、荣誉室、活动室、多媒体室，开展了知识竞赛、演讲竞赛、劳动竞赛等活动，激发了党员干警的争创热情。
　　该院创先争优重效果。始终坚持服务中心、司法为民，把目标定在公正高效上，把要求落实在群众满意上，积极开展“人民法官为人民”主题实践活动，不断推出司法便民利民措施，努力为人民群众排忧解难。该院在立案大厅设置信访接待、案件受理、法律咨询、案件查询等窗口，实行“一站式”立案服务；印发便民联系卡发放到群众手中，做到巡回办案，就地审理，宁可自己多跑腿，不让百姓多走路。同时加大了对弱势群体的司法救助力度，全年发放司法救助款10多万元，对生活确有困难的当事人减免缓交诉讼费40余万元。院领导和庭室负责人主动进企业、进社区、进乡村，开展了解社情、沟通民意大走访活动。与群众面对面交流，帮助解决实际困难。同时，组织党员干警积极开展扶贫帮困活动，去年4月青海玉树大地震，党员干警自发捐款19000元；7月，我县部分乡镇遭受洪灾，党员干警主动深入三溪、桥边、洪下等村组慰问受灾群众，送去慰问金15000元。
　　该院始终把深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”作为检验创先争优活动的重要标准，坚持“调判结合、调解优先”，把调解工作纳入岗位考核，贯穿于立案、审判、执行、申诉等各个环节，在“案结事了”上下功夫。对重大复杂和群体性案件，院长、庭长亲临一线做调解工作，从根本上化解矛盾。全年调处各种纠纷920件，案件调撤率达72%。同时强化信访接待机制，每周有院领导、每天有庭长负责接待上访，对信访积案实行领导包保责任制，努力做到息诉罢访。2010年在全市法院率先做到了无涉诉信访积案、无进京赴省上市涉诉上访。强化管理创新，加强审判流程管理，对案件从立案、开庭到结案全程跟踪监督，健全案件评查制度，执法过错责任追究制度，逐月通报案件评查情况，定期剖析存在的问题，一手设红线，一手抓追究。去年对5起不合格案件的承办人及承办庭庭长进行了相应的追责处理，有效提高了办案质量和效率。强化公正廉洁执法。开展了队伍集训和警风警纪整肃活动，加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的防线。建立完善腐败风险预警防控机制和审判权、执行权、行政管理权运行监督机制，认真落实最高人民法院五个严禁，确保公正廉洁执法。
　　执法办案是法院的第一要务。该院通过开展争创党员模范岗、岗位建功、我为党旗添光彩等主题活动，广大党员干警立足岗位，全身心地投入到审判执行工作中，对涉及全县招商引资、项目建设、企业改革中的纠纷有求必应，及时化解；对涉及人民群众切身利益的民生案件有案必接，依法保护；对执行积案难案，合力攻坚，敢于亮剑，全力创建无执行积案先进法院。2010年元至11月，该院共审结各类案件1624件，执结案件1036件，结案数与执结率比上年同期大幅度提高，为促进经济又好又快发展，维护社会的和谐稳定作出了应有的贡献。
　　（余成鹏汪善德）