本报讯通讯员王植、石林报道：“刚参加工作那段时间确实有点手足无措，经过两年多的基层历练，我逐渐掌握了做好基层工作的方式方法，找准了未来的工作方向，我将继续扎根基层，严格自律，在今后的工作中磨砺成长、发光发热。”8月31日晚，崇阳县白霓镇年轻干部王纤在该镇举行的谈心谈话会上讲述了自己的心路历程。
　　为帮助青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观，及时发现青年干部工作和生活中遇到的问题和困难，培养青年干部清廉担当实干的工作作风，崇阳县白霓镇于8月31日晚组织开展“做勤廉青年干部”集中谈心谈话活动，与27名年轻干部面对面交流，帮助年轻干部扣好勤廉从政的“第一粒扣子”。
　　此次谈心谈话以“倾听+鼓励+提醒”的方式，进一步了解年轻干部思想动态、工作状态、廉政风险防控等情况。每名年轻干部汇报自己走上岗位以来最满意的2至3件工作实绩以及1至2个不满意的事例，并提出自己的想法和意见建议。
　　“在座的年轻干部都有类似的一些特点，总结来说就是‘三不一好’，即：我们的智商不过一般，要牢记勤能补拙、自学成才；我们的心静不下来，要牢记宁静致远、久久为功；我们的书读得不多，要牢记书中自有黄金屋、腹有诗书气自华，在乡村工作中不断进步，有所作为。”镇党委书记谭其军认真听取年轻干部思想上的困扰、工作中的困难、生活中的烦恼，并结合实际对年轻干部存在的不足提出针对性建议，指导年轻干部做好人生规划，更快地适应基层工作，提升工作本领。
　　据了解，近年来，白霓镇已逐步建立健全年轻干部成长纪实档案，根据日常表现和谈话情况，客观详细记录年轻干部思想、工作、学习和生活情况，全方位跟踪年轻干部成长轨迹。现已建立完善年轻干部成长纪实档案32份，累计有200多人次接受了谈心谈话，为强化党员干部的勤政廉政意识、激发干事创业热情发挥了作风纪律保障作用，为全力推进乡村振兴提供了勤廉动力、新生动能。