本报讯通讯员王争丽报道：近年来，崇阳县桂花泉镇党委、政府认真贯彻落实习近平总书记“绿水青山就是金山银山”重要思想，通过“林”、“长”、“制”三字方针，切实推进林长制工作往深处走、往实里做、往新里创，作为全市林长制工作推进情况现场会观摩点，趟出了一条绿色发展的新路子。
　　“林”成金山。深度挖掘林业附加值，开创“林业+”理念，持续释放林长制发展“红利”。开创“林业+产业融合”模式。以全面推行林长制为牵引，以雷竹为主导产业，围绕一二三产业融合发展目标，投资12.5亿元建成集农业开发、农产品加工销售和旅游休闲为一体的“雷竹小镇”，被省农业农村厅评为省级现代农业产业示范园。全镇现有成熟雷竹基地15000余亩，带动周边500多户农户参与种植，吸引周边200多名农户就近就业，人均年收入达1.8万元左右。根据“十大楚药”中药材黄精喜阴耐旱的特性，大力发展林下黄精种植业。成立中药材种植专业合作社，采用“党支部+合作社+农户”的模式，发展林下黄精基地2600亩，预计亩产黄精3000斤，亩产值约2.6万元；形成“林业+生态旅游”模式。以全面推行林长制为抓手，按照“红绿结合”的发展理念，以“雷竹小镇”建设为契机，以国家森林公园为核心，依托三山村烈士陵园、仙坪村红军独立十四军医院旧址、双港村茅湾大捷旧址等红色资源为载体，沿崇赵路、黄石公路、武深高速连接线，打造入红军洞探险，下三山源吟诗，至雷竹小镇品竹，上森林公园沐林，访双港虎形山缅怀先烈的生态旅游路线，打造绿色生态旅游品牌。
　　“长”护全域。坚持“山有人管、林有人护、责有人担”，全方位构建林长制工作推进体系。建立“网格化管理”队伍。搭建“林长+森林资源监管员+生态护林员”的“一长两员”网格化管理队伍，镇级设立双林长，由党委书记和镇长担任；副林长，由8名镇驻村干部担任。村级设立林长，由8名村党支部书记担任;副林长，由23名村“两委”委员担任。组建森林资源监管员、生态护林员林长制“两员”队伍共103人，建立分区定员、定责到人、覆盖全域的护林组织体系；建立“半小时救援圈”队伍。在“一长两员”的基础上，组建“九大队”，即1支镇级森林防火应急队和8支村级森林防火应急队，配备森林扑火工具30套、风水灭火机10台、油锯6台等专业的防灭火装备，每年至少开展2次培训及演练活动，形成“半小时救援圈”，应急机动能力明显提升。
　　“制”出实效。积极构建“大林业”管护格局，探索“人防+技防”新模式。“智慧护林”机制。建立桂花泉镇政府与桂花林管局森林资源联防联控机制，筹措资金近20万元，在重点路口安装摄像头192个，与桂花林管局高空瞭望摄像头遥相呼应，形成“左右互动、齐抓共管”的工作局面。结合桂花林管局“云眼卫士”智慧系统实行信息共享，利用系统自动扫描、识别、预警、定位回传等科技手段，实现“及时发现、及时制止、及时惩处”，提升森林资源管护维度，监管智能化、精准化水平；“三头齐管”机制。对“山头、人头、坟头”加强监管，强化重点地段的值守，在各村进山的路口均设立护林防火检查点，对进山人员宣传防火知识，检查是否带火种进山，做好外来进山人员的登记工作。摸排林区坟头信息，建立台账资料，与林区坟头亲属签订《文明祭祀承诺书》1246份，引导群众不在林内烧香烧纸、燃放鞭炮等，树立文明祭祀新风尚，确保森林资源安全。充分发挥网格员的作用，加强“痴呆傻”重点人员的排查，建立干部一对一包保制度；“1+2+X”巡查机制。将林长制工作纳入全年目标管理和月度重点工作考核内容，严格按照林长制工作方案的总体要求，切实运行“一长两员”工作体系，要求镇级林长每月至少巡查1次，村级林长每月至少巡查2次，护林员、监管员等每月至少巡查22次，防火期每天都要巡查。重点做好森林防火和重大林业有害生物防控工作，把巡查发现的问题建立台账资料，进行销号式管理。