本报讯“廖大姐，请问你儿媳妇的扶贫专岗补贴到账没有了呀？”
　　“那天在村委会看到公示后，一回家我儿媳妇就说已经到账了……”
　　“你还有没有别的问题要反映？”
　　“感谢感谢，没有问题了……”
　　近日，崇阳县金塘镇水坑村纪检委员廖道胡到村民廖先桂家中走访，边询问边记录她家各项政策落实情况、对党务村务的意见建议等。
　　近年来，崇阳县纪委监委重教育强监管。为擦亮村级监督“探头”，县纪委监委坚持严把入口关。充分运用“红色体检”、党员评议、群众座谈等方式全面了解候选人情况，选优配强203个村（社区）纪检委员（监察信息员）。换届以来，该县纪委监委以推动村级纪检委员能力提升为着力点，在教育培训上下功夫，督促各乡镇纪委通过集中业务授课、分组讨论互动、优秀典型交流等形式，定期开展党纪党规、村务管理、财务管理等方面业务培训，切实为他们“加油充电”，今年以来，共开展履职培训13场。
　　在加强教育引领的同时，该县纪委监委将村纪检委员履职情况作为乡镇纪委年度考核重要内容之一，进一步压实乡镇纪委的监管责任。要求村（社区）纪检委员（监察信息员）定期通过“晒工作亮成绩”的方式接受所在村（社区）全体党员评议，并接受乡镇纪委的综合考评，每年参与全县村（社区）纪检委员（监察信息员）的年终大评比，在监督与对比中督促其知责、明责、尽责,并对其履职成效进行考核。为防止出现“灯下黑”，该县纪委监委坚持对涉及村（社区）纪检委员（监察信息员）的问题线索进行提级查办，对查实的不作为、乱作为或履责不力等行为进行严肃追责。
　　“村纪检委员是我们监督执纪的‘神经末梢’，要充分发挥好他们的职能作用，真正实现监督工作延伸到最后一公里，为崇阳县推进乡村振兴、优化基层治理提供坚强纪律保障。”该县纪委监委有关负责人表示。
　　（县纪委监委）