本报讯特约记者揭汉光报道：面对新冠肺炎疫情等诸多不利因素影响，崇阳县就业人才局坚持政策法规宣传、就业优先战略、职业培训创新、就业援助制度、完善就业服务体系，积极支持企业复工复产，保持全县就业形势总体平稳。
　　该局推出硬核措施，鼓励返乡就业创业。县人民政府制定政策措施20条，在全县官媒体、自媒体发布，印发政策宣传手册5000份，奖补企业吸纳就业、加大创业项目奖补力度、扩大创业担保贷款发放范围、免费为企业员工培训和加大政府投资项目就近安置农民工就业的考核力度。
　　该局援企稳岗，支持企业复工复产。全心搭建服务平台。3月31日，人社部门会同县经济开发区、科经局组织110家企业人事专员开展人社政策专题培训，搭建了援企稳岗和构建和谐劳动关系的常态化服务平台。全面落实援企稳岗政策。截止到6月底，向170家参保企业返还失业保险费340余万元；向春节期间开工生产保障疫情防控物资的9家企业发放就业补贴124万元；免征2—6月失业保险费95万元。全力保障企业用工。帮助54家企业注册“网上春风行动招聘会”，通过新媒体发布37个企业招聘岗位1450个，组织12个招工小分队在全县200个村和社区入户进行求职登记，共为企业新招员工1332人，“点对点”接送员工1216人返岗复工，全县规上企业复工9170人，复工率达99%。全速推进企业职业技能提升行动。截止到6月底，共组织企业开展岗前培训、以工代训、新型学徒制培训3600余人次，加速企业内生能力建设。
　　同时，该局实行人岗对接，服务外出务工人员。人社部门会同县交通运输局、卫健局和各乡镇按职责分工组织外出务工人员“点对点，一站式”集中运送。发挥智通、苏鹰等人力资源服务公司全国连锁的优势，在全国采集用工信息2600余条及时向农民工推送，1420人重新实现外出就业。积极实施人社部“6+1”劳务协作行动。充分利用江苏省对口支援咸宁农民工外出务工机会，率先通过二维码推送岗位信息14600条，与江苏13个城市170家企业进行了对接，平均每天采集求职信息50条左右。
　　与此同时，该局实施五个优先制度，保障贫困人口就业。优先复工。全县30个扶贫车间、686个农村经营主体优先复工，保障了7000余贫困劳动力就近就业。优先外出。县外包车输送贫困人口返岗复工1897人，正在核发外出务工贫困劳动力10450人交通补助、生活补助。优先吸纳。为全县企业吸纳贫困劳动力460人就业给予一次性奖补2000元/人。优先安置。在原有3827个扶贫专岗基础上，新开发保洁员、护林员等扶贫专岗1000个，新开发公益岗位200个，就近安置贫困人口就业1146人。优先服务。全县驻村帮扶责任人、招工小分队进村入户送岗位、送政策8000余人次；为贫困户推送外出务工信息2万余条；为易迁集中安置点、零就业家庭开设就业服务专岗，组织就业培训604人。