崇阳周刊第515期第4版
3 上一版   
·实干谋发展 奋进谱新篇
报刊主页  |  版面导航  |  标题导航      
上一期     下一期
崇阳周刊电子版     
     
点击数:495  更新时间:2020/1/10 9:26:49 将正文字体扩大  将正文字体缩小  还原正文字体为原样    
实干谋发展 奋进谱新篇
——崇阳县税务局2019年工作回眸
全媒体记者 沈二民 通讯员 刘智利
国家税务总局崇阳县税务局挂牌成立时合影
局党委书记、局长庞鹰作工作报告
市局领导深入崇阳调研
走访困难群众
开展减税降费宣传辅导
开展红色宣传教育
开展美丽家园洁净行动

  飞逝的光阴里,历史写下浓墨重彩的一笔,永载税收发展史册,让所有税务人终生难忘。

  2019年是机构合并后税收工作全方位磨合的关键期,也是落实国家最大规模减税降费的起始年,工作一项接一项,任务一批连一批,崇阳县税务局干部职工都承载了超负荷压力和不断叠加的指标。面对严峻挑战,以党委班子为核心的党员干部队伍勇担重任,始终坚守在税收工作最前沿,以实际行动亮出了党员的身份,释放了榜样的力量,全体干部职工激情满怀,以强大的凝聚力战斗力打赢了一场又一场攻坚战,以实际行动得到了上级主管部门和广大群众的赞扬,以辛勤的汗水和不懈的奋斗赢得了纳税人的口碑,以优异成绩向新中国成立70周年递交了一份令人满意的答卷。

  围绕中心 用付出和成绩彰显责任担当

  改革,让崇阳县税务系统书写了对税收事业的忠诚奉献,用成绩彰显了“为国聚财、为民收税”的责任担当。

  ——全面从严治党纵深推进。系统上下紧锣密鼓开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,一体化推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实,做到学思用贯通、知信行统一。坚持党委会学、局长办公会学、党委理论中心组学、支部主题党日学等学习制度,用好用活“学习强国”平台,以“六好支部”建设为导向,严格落实“三会一课”,举办党务知识竞赛、道德讲堂、主题党日等党建活动。对照省局党委巡察组反馈的40个问题逐一明确责任部门,压实整改责任。充分发挥监督执纪效能,开展涉黑涉恶、公务卡加油、公务接待等专项清理,处置问题线索4条,给予行政警告2人次、党内警告2人次,用“第一种形态”问责16人次。

  ——减税降费政策落实落细。在组织领导、宣传培训、数据核查、统计分析等方面,及早谋划、积极作为,力促深化增值税改革、个人所得税改革、企业所得税优惠以及地方减税等一系列惠民惠企政策应知尽知、应会尽会、应享尽享。全年为602户纳税人处理(开具)2775余笔退库信息,金额173万元。前三季度累计减税降税6000万余元,减税红利惠及全县90%以上纳税人。

  ——依法组织收入有力有为。严格贯彻组织收入原则,早动员、细谋划、严落实,全面清理征管基础数据,加强征管质量监控,加大清欠工作力度,强化全县钒行业、采石场、沙场、房地产等重要行业、重点项目税收管理,实现了税收提质增量、稳步增长。全年累计完成全口径税收收入9.7亿元,同比增收3058万元,增长3.3 %。累计完成地方税收收入5.5亿元,占调整计划的100.6%,超额完成全年计划目标。

  ——税收营商环境持续优化。持续推进放管服改革,简化办税流程,推广“一表集成”,精简涉税资料报送,全面推行发票网上申领,优化发票办理。开展便民办税春风行动,推行“一网办、一窗办、一次办、就近办、移动办、预约办”等多元化办税缴费方式,大力推广电子税务局,推动自助办税设备“进区入社”,赢得了社会广泛点赞好评,在今年全市纳税人满意度专项调查工作中排名第二。认真做好纳税信用管理,共评定A级纳税人65户,D级纳税人294户,积极落实守信联合激励和失信联合惩戒机制。

  ——税收治理能力不断提升。规范税收执法,积极部署执法公示等“三项制度”全面推行工作,认真推行案例指导制度,用好内控监督平台严格执法责任追究。夯实征管基础,抓好金三并库,持续开展基础数据清理,构建大运维机制。推进税费改革,认真落实新修订的个人所得税法,扎实做好社保及非税项目征管职责划转,强化政策宣传辅导,作为税务系统内唯一一个基层县局在全市城乡居民“两险”征收工作会上作典型发言。强化风险管理,全年应对上级推送风险168户次,对13户钒企业开展重点检查,风险应对入库税费及滞纳金1624万元。此外,在全县范围内开展了砂石行业清理整顿、建安房地产专项评估,相关行业征管效能得到有效提升。

  ——干部队伍迸发奋进力量。实施“蓝色训练营”成长工程,开展“岗位大练兵、业务大比武”活动,营造比学赶帮氛围;开展“青春大讲堂”弥补干部“半边把式”业务短板;开展“好书分享”活动,让青年干部阅读越精彩,1名干部入选省局专业化团队,1名干部获“三师”资格,在5月底举办的“蓝色训练营”业务竞赛中,县局代表队获得全市第三名。做细思想政治工作,持续开展多层次谈心谈话,化解思想疙瘩;建立信访维稳、舆情引导、保密管理、应急值守“四位一体”风险防控体系,积极请示化解历史遗留信访难题。着力改善金塘分局办公及机关食堂用餐环境,组织参加新春汇演、红歌快闪、户外徒步、全市系统干部职工运动会等文体活动,感召全体税务干部职工热爱新税务、融入新税务。

  强化协同 用治理和服务注入强大动能

  改革,为了更好地服务发展。全县税务系统紧盯县委、县政府决策部署,提升站位,积极跟进,主动参与,优化服务,助力经济社会高质量发展。

  党的十九届四中全会明确提出“坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”。进入新时代,税收已经延伸到经济、政治、文化、社会、生态文明建设各个领域,税收现代化成为国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。作为基层税务部门,唯有在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,在提升征管效能、提升服务品质等方面精准发力,推进重大税改新政密集落地,减税降费效应加速显现,营商环境不断优化,助力地方经济高质量发展。

  ——必须加强党建工作的全面领导。只有旗帜鲜明讲政治,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,突出党的政治建设统领作用,才能锻造出绝对忠诚、奋勇担当、敢于战斗的干部队伍。

  ——必须坚持为民服务的理念情怀。只有始终牢记“为国聚财、为民收税”的使命,将提升纳税人、缴费人满意度和获得感作为税收工作的永恒追求,才能真正让税收成果惠及千家万户,推动社会发展。

  ——必须形成协同参与的治理体系。作为基层一线征管部门,在重点行业清理、纳税信用结果增值运用、城乡居民“两险”征收等重点工作中“单打独斗”无法实现预期效果,必须强化政府主导、部门协同力量,形成多部门统一对接、区域协税护税和综合治理格局。

  砥砺前行 用坚守和奋斗筑造时代辉煌

  一切过往,皆为序章。

  历史在岁月更替中前行,梦想在实干苦干中成真。新年的钟声,敲响了又一次出发的号角。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。他们深知,面对改革发展重任,需担负更大的责任;面对风险困难挑战,他们需接受更多的考验;面对中华民族伟大复兴的战略全局,他们更应担当作为、奋勇向前;面对世界百年未有之大变局,他们更应乘风破浪、一往无前。

  奋斗的征程,从来只有进行时,没有完成时!崇阳税务,早已绘就了2020年奋进的线路图,将在市局党委和县委、县政府的坚强领导下,坚持把抓落实作为推动工作的“生命线”,筑牢“动力、效率、问责”相融互促的狠抓落实工作机制,以钉钉子精神落实、落实、再落实,把各项工作落到实处、抓出实效,奋力谱写新时代崇阳税收现代化新篇章,为加快全县经济社会发展作出新的更大的贡献!

  ——从严从实推进全面从严治党纵深发展。层层压实党建责任,通过红旗党支部、党建标杆局、党支部达标创建等形式,真正将全面从严治党压力传导到基层党支部,推动责任落实到每个“末梢”。强化监督执纪问责,持之以恒加强纪律作风教育,深化运用监督执纪“四种形态”,常态化开展重点工作监督检查及作风问题专项整治,使真管真严、敢管敢严、长管长严成为常态。深化巡察问题整改,扎实做好巡察“后半篇文章”,确保所有问题销号清零,并以此举一反三,找准关键点,盯住关键人,扎紧制度笼子,健全长效机制。

  ——尽心尽力推进收入目标任务圆满完成。围绕预算目标,抓好旬预测、月调度、季分析,按照序时进度推进组织收入工作,严格管控收入质量,坚决完成好预算调整确定的税收收入任务。加强税源监控分析,坚持税费“同征同管”,切实加强对税源变化的分析研判和收入形势的监控预测,开展重点行业、重点领域、重点税源的经济税收关联分析,关注经济新亮点、新活力、新增市场主体对税收的积极效应,算好经济“增收账”,精准堵漏增收。坚持依法应收尽收,严肃收入工作纪律。

  ——对标对表推进纳税人满意度不断升温。开展问需问计,持续开展“进企业、解难题、优服务”活动,采取多种形式,宣传税收政策,征集问题建议,并及时回应纳税人合理诉求,切实增强纳税人对税务工作的理解和支持。持续优化服务,深入落实《纳税服务规范3.0版》各项便民办税服务举措,重点围绕2019年调查得分普遍较低的指标,调整岗责、优化流程,对症下药、各个击破。注重宣传引导,通过多种载体广泛宣传优化税收营商环境、提升纳税人满意度和便民办税春风行动各项举措,提升纳税服务认同度与影响力。

  ——创新创优推进税收治理能力显著提升。夯实税费征管基础。推进实施新版《税收征管操作规范》,顺利推动税收征管方式转变。提高税收法治水平,健全规范执法机制,严格落实税务行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等“三项制度”,促进税收职责的依法履行。健全税收共治格局,构建统一的涉税信息交换平台,加大与市场监管、公安、金融、住建、生态环境、自然资源、人社等部门的信息交换力度,实现信息更快更好共享。

  ——聚心聚力推进干部队伍实现融合发展。加强业务融合,以明年“业务提升年”为契机,做好45岁以下干部职工的业务互补培训,常态化开展练兵比武,实现以考促学、以学促用,营造比学赶超的良好氛围。加强情感融合,做好思想政治工作,深度开展交心谈心,促进岗位人员流动调整,持续改善基层办公生活环境。加强工作融合,完善岗责工作体系,强化工作统筹,实现以制度管人管事管物。

© 崇阳周刊电子版 版权声明 | 关于本报 | 投稿信箱 | 联系方式 | 网管信箱 | 广告服务